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第二百四十六章钱是王八蛋

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术会成功。

  相对于别人,苏一帆绝不会走弯路。

  其二,苏一帆有钱,有了钱就可以收购一些他需要的企业,没有技术也可以有技术。

  缺人才吗?

  只要舍得给钱,什么样的人才都可以收揽在自己旗下。

  当然,这不是说句话就能够实现的。

  有钱也不行,需要时间,需要投入,按照步骤一步步来实现。

  北方电子集团要先拉起架构,不断引进人才充实。

  征地盖楼需要时间,所以,苏一帆最先做的是,将永生电子厂区划出一半,用以建设实验室。

  苏一帆的策略很简单,招募的人才按照类别划分各个项目组。

  哪一个项目组有成果,就可以裂变出一个子公司。

  比如个人电脑项目,或许两个项目组,或许三个,某一个项目组技术成熟,当然会率先投入生产。

  至于其他同类项目组,必然遭受淘汰的命运。

  这种机制对苏一帆来说只是多花钱而已,对于项目负责人来说,亚历山大。

  荣耀和财富都属于胜出者,谁又愿意成为失败者呢?

  实验室的研发项目,是要让技术产品上获得领先水平,而不是平庸。

  只要舍得在研发和新产品上投资,才会使得产品比其他公司都更好、更快、更可靠。

  话说,这不是烧钱吗?

  不错,苏一帆就是要烧钱,而且是别人玩不起的烧钱游戏。

  但是,他的这种烧钱比起盲目投资划算的多。

  因为所有的立项都会在明天实现,钱不会打水漂。

  缺人才,那就用钱砸,挖墙脚,这就是苏一帆唯一解决办法。

  去硅谷招揽,甚至IBM、英特尔等知名企业也不放过,给他们最高的待遇。

  同样都是技术专才,别人能制造出产品,北方电子集团当然也能制造。

  话又说回来了,即便你有钱有人才,别忘了还有专利是不可逾越的。

  不管IBM、英特尔,他们所掌握的技术都是慢慢积累出来的,你想半路超车,可能吗?

  这一点苏一帆早就有所考虑,解决的办法还是钱。

  没有专利,我可以收购有专利的企业,补上这个缺。

  钱不是万能的,但是,没有钱是万万不能的。

  或许那些科技巨头所投入的资本,都是每一年按

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