第二百十八章既然已成死敌，这事儿没完
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年前华威公司已经申请注册，相关部门特事特办，估计年后很快就能办理完毕所有手续。
这些苏一帆都不操心，新年期间，苏一帆带着卢圣涛和老任拜访了孙玉才、周先生以及工行刘金辉。
苏一帆与他们很熟，但在深市工作的是卢圣涛和老任。
卢圣涛已经跟孙玉才和工行刘金辉很熟悉了，老任是个新面孔，与孙玉才他们只见过一次面。华威作为深市一家公司，将来要依靠他们多多扶持。
尽管分管领导已经表了态，脸熟和脸生区别很大。
所以，苏一帆要让老任与他们多接触一些，以后有什么事情他们自己就能联系上，不必自己来回跑。
如今苏一帆在孙玉才以及老周眼里的分量很重，苏一帆这样的人越多越好。
这个阶段如苏一帆这样有钱的人凤毛麟角，否则也不用对外商那么看重。
就目前开放程度来看，全国也就深市一家，别无分店。
将来苏一帆的选择就多了，沿海城市都会走这条道路，选择余地很多。
一切唯GDP就是从这里开始，有钱才会受欢迎。
临走前，苏一帆嘱咐老任：“你这边可以起步操作了，先招揽人手，组织健全企业架构。我过去之后立刻安排人寻找目标，收购一个现成的程控交换机生产企业。这样的好处就是起步高，从头摸索毕竟太艰难，也浪费时间。追赶世界先进技术不是一蹴而就的，这其中的艰难不必说。总之，要看你的努力了，接下来相必很辛苦。技术只有自己掌握才是技术，我们的目标是站在世界科技的顶端。”
以老任的境界，用得着苏一帆说教吗？
大凡真正的大企业家，首先应该是个思想家，对企业的宏观战略有清晰的认识，以自己独特的思想认识、影响和指导企业的发展。
华威之所以成为中国民营企业的标杆，不仅仅因为它用10年时间将资产扩张了1000倍，不仅仅因为它在技术上从模仿到跟进又到领先，而是因为华威具有独特的企业文化。
这种文化的背后，则是总裁老任穿透企业纷繁复杂表象的深邃的思想力。
从产品营销到技术营销再到文化营销，华威做得有条不紊。
可以说老任对企业目标的界定，对企业管理的创新，对智力价值的承认，都开创了中国民营企业之先河。
苏一帆自己都觉着说这些
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年前华威公司已经申请注册，相关部门特事特办，估计年后很快就能办理完毕所有手续。
这些苏一帆都不操心，新年期间，苏一帆带着卢圣涛和老任拜访了孙玉才、周先生以及工行刘金辉。
苏一帆与他们很熟，但在深市工作的是卢圣涛和老任。
卢圣涛已经跟孙玉才和工行刘金辉很熟悉了，老任是个新面孔，与孙玉才他们只见过一次面。华威作为深市一家公司，将来要依靠他们多多扶持。
尽管分管领导已经表了态，脸熟和脸生区别很大。
所以，苏一帆要让老任与他们多接触一些，以后有什么事情他们自己就能联系上，不必自己来回跑。
如今苏一帆在孙玉才以及老周眼里的分量很重，苏一帆这样的人越多越好。
这个阶段如苏一帆这样有钱的人凤毛麟角，否则也不用对外商那么看重。
就目前开放程度来看，全国也就深市一家，别无分店。
将来苏一帆的选择就多了，沿海城市都会走这条道路，选择余地很多。
一切唯GDP就是从这里开始，有钱才会受欢迎。
临走前，苏一帆嘱咐老任：“你这边可以起步操作了，先招揽人手，组织健全企业架构。我过去之后立刻安排人寻找目标，收购一个现成的程控交换机生产企业。这样的好处就是起步高，从头摸索毕竟太艰难，也浪费时间。追赶世界先进技术不是一蹴而就的，这其中的艰难不必说。总之，要看你的努力了，接下来相必很辛苦。技术只有自己掌握才是技术，我们的目标是站在世界科技的顶端。”
以老任的境界，用得着苏一帆说教吗？
大凡真正的大企业家，首先应该是个思想家，对企业的宏观战略有清晰的认识，以自己独特的思想认识、影响和指导企业的发展。
华威之所以成为中国民营企业的标杆，不仅仅因为它用10年时间将资产扩张了1000倍，不仅仅因为它在技术上从模仿到跟进又到领先，而是因为华威具有独特的企业文化。
这种文化的背后，则是总裁老任穿透企业纷繁复杂表象的深邃的思想力。
从产品营销到技术营销再到文化营销，华威做得有条不紊。
可以说老任对企业目标的界定，对企业管理的创新，对智力价值的承认，都开创了中国民营企业之先河。
苏一帆自己都觉着说这些
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