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重生:从拒绝校花开始逆袭
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第179章 星河欢迎你

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文学院三楼走廊拐角。

杨若依说明了自己的来意。

她是来找周泽应聘的。

她学的事企业管理。

她想在校期间,就能介入到一家兴起公司工作。

兴起的公司,以目前的市场大环境来看,就是传媒公司了。

毕竟江城的发展很快,市中心和各大主流城区的商业部署,早就形成了成熟的管理线。

别说是管理层了,就是普通的行政岗,也未必缺人。

至于杨若依,她的主动,可不是为了一个普普通通的行政岗,她要的是有实权的管理层。

按照她的意思,她要为星河定制一套完整的企业制度,形成企业文化。

“我可以吗?”

杨若依咬了一下嘴唇,有些紧张。

“我找不到答应的理由。”

周泽摇摇头,“首先,你没有经验,星河的发展会很快,公司制度的完善,以及员工对企业的认可度,我会去做,但我需要的是一位有经验的管理人才。”

“我参加过江大的管理大赛……”

“理论用于实现,效果微乎其微。”

面对周泽的再次拒绝,杨若依咬着嘴唇,委屈的说:“就不能给我一次机会吗?”

“我知道你看不上我,我也能理解,但我可以耽误你几分钟?”

杨若依的语气几乎是祈求。

“就三分钟,就给我三分钟就好。”

说着,也不等周泽说话,就是主动说道:“我拒绝我,可以,但如果你连一个机会都不给我,那我想,损失的一定是你和星河!”

“???”

周泽无语。

要不是顾忌对方面子,他是真的想说,你的盲目自信和当初的柳如烟,简直一模一样。

“没了?”

“没了。”

杨若依语气斩钉截铁,补充了一句,“我和紫薇关系很好。”

“星河欢迎你。”

周泽伸出手。

“……”

杨若依傻眼,随后伸出手,“是她介绍我来的,她对于期望很高,别让她失望。”

“嗯,我会的。”

随后,周泽就变得热情了起来。

一番询问下。

周泽这才知道,杨若依竟然是学姐的发小。

家里做的就是猎头生意。

不管是对人才的管理,还是引进,杨若依从小就耳濡目染。

按照杨若依的说话,世界五百强,都有七十多家,是通过他们家里的方案,去内部调整优化的。

人才啊。

果然。

学姐就是对我好~

什么都想着我。

“先说好,我不要工资,能星河真正具备足够的资本时,我家里要入股的。”

杨若依直接挑明来意:“其实我答应紫薇,一方面是关系好,另一方面,就是我家里也有想投资传媒的想法。”

“可以。”

周泽爽快答应。

一个人控股公司?

我看着很傻吗?

多人控股,人脉共享,这可是最快跻身资本的路子了。

就比如,我要是真跟我那无良老丈人翻脸。

这背后啊。

也是有人撑着的。

只要星河这条船上站着足够多的资本。

那么资本融合下所产生的新势力。

势必在整个传媒圈掀起一阵浪潮。

随后。

周泽态度很好,加了杨若依的绿泡泡后,又聊了很多有关星河内部的情况。

比如员工的考勤打卡等等。

杨若依的见解也很独到。

企业当成自己家。

这是所有企业家画给员工的大饼。

高额的奖级激励这些。

都是为了在员工的脖子上套个锁,好牵着他们走。

话很直白。

一阵见血。

“放心吧,星河上市前,我保证,星河上下一条心。”

杨若依自信满满的说道。

周泽呢。

也选择相信。

毕竟她能不能办到,周泽不在乎,有这个能力更好,没有的话,周泽就希望呢,她啊,千万别咬着牙死磕,回家哭哭闹闹,哪有爹妈不疼闺女的,是不?

给杨若依送出文学院后,班里的课也结束了。

周泽刚打算喊王多鱼一起回趟星河时。

学姐就发来了信息。

“计划有变,现在出发。”