第三百四十七章 激情比赛的萌芽
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她将自己的想法说了一遍，她又指了指从策划里面选出来的几个不错的想法。
“这里面是最近比较流行的方式，一个就是直播，这样需要很多精力，但是可以确保真实性，和人群的关注度，二的一个就是比赛。”
“只是如果没有特别亮眼的流量来吸引观众的话，这个可能就翻不了多少的水花，你们看看我们应该用怎么样一个方式将设计和潮流联系起来，这样的话，既能抓住观众喜闻乐见的方式，第二个也能向大家宣传我们AZ的理念，打响我们的品牌。”
叶姿说完就把话题交给策划代表，他们四个人又将几个活动的优点组合在一起，最后经过几番激烈的讨论以后她们终于将活动的主题定下来。
不过因为不论怎么商量，后面的后续需要的资金太多，叶姿感觉第一次不能太冒险，稳扎稳打，然后决定先用一种用直播存在的形式做一个小节目，如果结果反响强烈再推出来，作为AZ专属的活动方式。
活动的参与方式两种，一种内部人员自己申请报名，一种外部人员网上报名，算是一种另类形式的招聘会的样子。
然后会有在公司内部挑选三个最优秀的设计师带队，先广泛海选出50名左右的选手，他们自己在网上PK，优胜略汰，选出六个人进入预选赛，内部根据报名申请比例，以公司设计师人数进行换算，最后定在三比一，最后为了确保最后参与人数保证在十二人，就会从外部的排名中从高往低选取，知道十二个人满员。
为了吸引内部员工报名，以凡是比赛胜利的人都会获得奖金，所以叶姿不担心内部没有员工进行pk，最后胜利选人直选前五，如果前五全是公司内部的人，那么这场“招聘会”毫无意义，但是如果前五全是外面的人才，那么他们不仅可以获得丰厚的奖金还有可以获得进入AZ的机会，当然也可以放弃后者。
这样的活动无疑对于AZ来说是十分冒险的，
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她将自己的想法说了一遍，她又指了指从策划里面选出来的几个不错的想法。
“这里面是最近比较流行的方式，一个就是直播，这样需要很多精力，但是可以确保真实性，和人群的关注度，二的一个就是比赛。”
“只是如果没有特别亮眼的流量来吸引观众的话，这个可能就翻不了多少的水花，你们看看我们应该用怎么样一个方式将设计和潮流联系起来，这样的话，既能抓住观众喜闻乐见的方式，第二个也能向大家宣传我们AZ的理念，打响我们的品牌。”
叶姿说完就把话题交给策划代表，他们四个人又将几个活动的优点组合在一起，最后经过几番激烈的讨论以后她们终于将活动的主题定下来。
不过因为不论怎么商量，后面的后续需要的资金太多，叶姿感觉第一次不能太冒险，稳扎稳打，然后决定先用一种用直播存在的形式做一个小节目，如果结果反响强烈再推出来，作为AZ专属的活动方式。
活动的参与方式两种，一种内部人员自己申请报名，一种外部人员网上报名，算是一种另类形式的招聘会的样子。
然后会有在公司内部挑选三个最优秀的设计师带队，先广泛海选出50名左右的选手，他们自己在网上PK，优胜略汰，选出六个人进入预选赛，内部根据报名申请比例，以公司设计师人数进行换算，最后定在三比一，最后为了确保最后参与人数保证在十二人，就会从外部的排名中从高往低选取，知道十二个人满员。
为了吸引内部员工报名，以凡是比赛胜利的人都会获得奖金，所以叶姿不担心内部没有员工进行pk，最后胜利选人直选前五，如果前五全是公司内部的人，那么这场“招聘会”毫无意义，但是如果前五全是外面的人才，那么他们不仅可以获得丰厚的奖金还有可以获得进入AZ的机会，当然也可以放弃后者。
这样的活动无疑对于AZ来说是十分冒险的，
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