第413章 你良心不会痛吗？
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记得你的功劳呢。两个月前，你刚刚生下孩子，这段时间，身子也在恢复当中，照顾孩子不容易，所以这次现场布置，你就交给新若完成吧，你休息休息，别让自己那么累。”
苏辞的眉头，几不可见地蹙起。
在职场上，老板不让你去做某件事，美其名曰是让你休息，事实可没有你想的那么美好。
她在休假的时候，李新若就直接到她办公室去上班了，现在刘传将现场布置的监工工作，全权交给了李新若。
其中的意味，不言而喻。
苏辞稍微冷静了下，道：“刘总，接下来的两周时间，霓裳的重点工作，都在时装周上。我身为霓裳的策划总监，理应承担更多的责任的＝。新若毕竟只是霓裳的新人，在她之上，还有很多老人，就这样将全部压力都压在她身上，我还是有点担心。”
这话说得隐晦，也有让刘传照顾一下，其他“老人”的心情。
再说了，她是总监，刘传就这样撤掉她的工作，未免太过分。
刘传却道：“这次的策划案，是新若出的，她的能力，你也看到了，这件事交给她做，我放心。苏总监啊，你身为一个管理者，得培养出手下的人来，不要什么事情都亲力亲为，这样你会累坏自己的，而手底下的人则悠闲不已。”
这是坚定地不让她参与现场布置的意思了，苏辞明白。
眼下看来，刘传也的确是有心让李新若上位的意思了。
而她呢？之前为了霓裳，做了各种各样的努力，被奚落、被嘲讽，她都还是迎难而上，所幸最后取得成功了，刘传也的确十分信任她。可这些都抵不过有新人冒上来啊。
有新人冒上来之后，他就可以毫不犹豫地换掉了旧的人。
是因为刘传觉得，李新若比自己优秀很多吗？
还是因为自己请假一个半月时间？他觉得太长了？
又或者是，她在霓裳太有话语权，导致刘传开始忌惮她？
苏辞觉得，或许三者原因都有？有的原因是根源，有的原因，则是导火线。
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记得你的功劳呢。两个月前，你刚刚生下孩子，这段时间，身子也在恢复当中，照顾孩子不容易，所以这次现场布置，你就交给新若完成吧，你休息休息，别让自己那么累。”
苏辞的眉头，几不可见地蹙起。
在职场上，老板不让你去做某件事，美其名曰是让你休息，事实可没有你想的那么美好。
她在休假的时候，李新若就直接到她办公室去上班了，现在刘传将现场布置的监工工作，全权交给了李新若。
其中的意味，不言而喻。
苏辞稍微冷静了下，道：“刘总，接下来的两周时间，霓裳的重点工作，都在时装周上。我身为霓裳的策划总监，理应承担更多的责任的＝。新若毕竟只是霓裳的新人，在她之上，还有很多老人，就这样将全部压力都压在她身上，我还是有点担心。”
这话说得隐晦，也有让刘传照顾一下，其他“老人”的心情。
再说了，她是总监，刘传就这样撤掉她的工作，未免太过分。
刘传却道：“这次的策划案，是新若出的，她的能力，你也看到了，这件事交给她做，我放心。苏总监啊，你身为一个管理者，得培养出手下的人来，不要什么事情都亲力亲为，这样你会累坏自己的，而手底下的人则悠闲不已。”
这是坚定地不让她参与现场布置的意思了，苏辞明白。
眼下看来，刘传也的确是有心让李新若上位的意思了。
而她呢？之前为了霓裳，做了各种各样的努力，被奚落、被嘲讽，她都还是迎难而上，所幸最后取得成功了，刘传也的确十分信任她。可这些都抵不过有新人冒上来啊。
有新人冒上来之后，他就可以毫不犹豫地换掉了旧的人。
是因为刘传觉得，李新若比自己优秀很多吗？
还是因为自己请假一个半月时间？他觉得太长了？
又或者是，她在霓裳太有话语权，导致刘传开始忌惮她？
苏辞觉得，或许三者原因都有？有的原因是根源，有的原因，则是导火线。
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