第1067章 打造自己的豪门
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作还需要开董事会听取其他董事的意见。大学毕业后林雪珊就进入公司,尽管她勤勉努力取得不俗的成绩,连续破格提升最后成为江阳分公司的总经理,却让几位元老颇有微词,认为凭她的能力根本不足以掌控江阳分公司,背后说董事长有私心等等。
元老们之所以如此,就是心里不平衡,他们的子女毕业之后也都在集团公司工作,却大多数是分公司的部门经理,发展苗头最好的也不过是副总,因此对董事长千金如此年轻却担当分总司老总很是不满,觉得也应该提拔他们的子女到如此位置。
基于这种微妙的环境,林雪珊总是暗地里提醒自己,一定要干出个样子来,把公司业绩提升上去,别给老爸丢脸,堵住那些老家伙的嘴。但是,经商这种事不是说你如何努力就可以,也需要机遇或者说运气,而去年江阳分公司的业绩并不是如何出众,年终审核在十几个子公司中排名倒数第三位,让她特别沮丧。
开年会的时候,业绩排名前五的子公司负责人受到表彰获取了丰厚的奖金,包括林雪珊在内的倒数前三名分公司老总受到批评,作为董事长的林成栋对自己女儿批评的最为严厉,并且放下狠话,如果江阳分公司今年业绩不能提升百分之五十的话,会撤掉林雪珊总经理的职务,由别人担当。
当时的情形林雪珊记得很清楚,当父亲狠批她的时候,那五位集团公司元老冷眼旁观,当老爸说到不行就换人,老家伙们马上兴奋鼓掌,让她暗自发狠,务必做出成绩来给那些人看看。
只不过,现实与理想总有太大差距,今年以来,随着生意场上的竞争愈发激烈,江阳公司并没有获得大的项目,只是小打小闹的开发了一栋住宅,甚至形势不如去年,让林雪珊很是焦急,导致她老爸也坐不住了。
林成栋赶紧回到江阳帮女儿的忙,听说市政.府有棚户区改造的项目,马上找门路进行争取
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作还需要开董事会听取其他董事的意见。大学毕业后林雪珊就进入公司,尽管她勤勉努力取得不俗的成绩,连续破格提升最后成为江阳分公司的总经理,却让几位元老颇有微词,认为凭她的能力根本不足以掌控江阳分公司,背后说董事长有私心等等。
元老们之所以如此,就是心里不平衡,他们的子女毕业之后也都在集团公司工作,却大多数是分公司的部门经理,发展苗头最好的也不过是副总,因此对董事长千金如此年轻却担当分总司老总很是不满,觉得也应该提拔他们的子女到如此位置。
基于这种微妙的环境,林雪珊总是暗地里提醒自己,一定要干出个样子来,把公司业绩提升上去,别给老爸丢脸,堵住那些老家伙的嘴。但是,经商这种事不是说你如何努力就可以,也需要机遇或者说运气,而去年江阳分公司的业绩并不是如何出众,年终审核在十几个子公司中排名倒数第三位,让她特别沮丧。
开年会的时候,业绩排名前五的子公司负责人受到表彰获取了丰厚的奖金,包括林雪珊在内的倒数前三名分公司老总受到批评,作为董事长的林成栋对自己女儿批评的最为严厉,并且放下狠话,如果江阳分公司今年业绩不能提升百分之五十的话,会撤掉林雪珊总经理的职务,由别人担当。
当时的情形林雪珊记得很清楚,当父亲狠批她的时候,那五位集团公司元老冷眼旁观,当老爸说到不行就换人,老家伙们马上兴奋鼓掌,让她暗自发狠,务必做出成绩来给那些人看看。
只不过,现实与理想总有太大差距,今年以来,随着生意场上的竞争愈发激烈,江阳公司并没有获得大的项目,只是小打小闹的开发了一栋住宅,甚至形势不如去年,让林雪珊很是焦急,导致她老爸也坐不住了。
林成栋赶紧回到江阳帮女儿的忙,听说市政.府有棚户区改造的项目,马上找门路进行争取
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