第九十章 再收人才
『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
省内零售行业暂时风平浪静，李宇航嘉南超市暂时停止了扩张，鸿奇连锁、新四季超市、果城超市以及竹海超市都在忙着整合自己旗下的资源，目前也没有要对外扩张的心思。
至于陵江电器的出现，目前几大超市还没太把这当回事，毕竟这些店面主要在蓉城和渝州，店面面积大多数也就80到150平米，和几大超市动则上千平米比起来实在有些上不了台面。
尤其是这些店面也不在繁华的中心地带，并没有给几大超市造成太大的冲击。
这几天让李宇航最高兴的不是陵江电器开业取得开门好，也不是宜家便利店发过来的捷报。
让他欣喜的是这次渝州、蓉城、果城三地的应届毕业生专项招聘远超计划的成功。
这次三地共招聘了本科、专科、中专共计500多名，其中本科占了近1/8，这些都是目前极其优秀的人才，让几大公司在人才储备方面更加的优厚。
其它几家公司李宇航暂时没有接见这批进入公司实习的应届毕业生，但嘉南超市这边，这些员工入职培训的时候，李宇航与集团副总裁肖运凯、人力资源部总监孟永新、行政部总经理王雪琴一起和这些人才见了面。
在见面会上大谈嘉南超市广阔的前景和晋升空间，把自身的优势说的是淋漓尽致。
李宇航还认真看了这些加入公司实习的简历，绝大多数都是农村贫苦家庭的孩子，这也让他更有信心在明年这些人毕业之后依旧留在自己公司。
他丝毫不担心省内包括外省零售集团在明年来挖这批人，第一是待遇问题，第二是晋升空间问题，这绝对不是省内四大零售公司能够提供的，外省很多零售集团也没办法提供。
这里面主要就是李宇航太妖了，自己旗下有学校有医院，还有掌握将近一半股份的地产公司，住房、家人的医疗、孩子的学习都不会有太大的问题。
对于旗下员工，李宇航是非常照顾的，他会让各大公司和银行谈，让其给员工们贷款，让自己员工尽早买房。
买的越早越好，
(本章未完,请翻页)
第(1/3)页
省内零售行业暂时风平浪静，李宇航嘉南超市暂时停止了扩张，鸿奇连锁、新四季超市、果城超市以及竹海超市都在忙着整合自己旗下的资源，目前也没有要对外扩张的心思。
至于陵江电器的出现，目前几大超市还没太把这当回事，毕竟这些店面主要在蓉城和渝州，店面面积大多数也就80到150平米，和几大超市动则上千平米比起来实在有些上不了台面。
尤其是这些店面也不在繁华的中心地带，并没有给几大超市造成太大的冲击。
这几天让李宇航最高兴的不是陵江电器开业取得开门好，也不是宜家便利店发过来的捷报。
让他欣喜的是这次渝州、蓉城、果城三地的应届毕业生专项招聘远超计划的成功。
这次三地共招聘了本科、专科、中专共计500多名，其中本科占了近1/8，这些都是目前极其优秀的人才，让几大公司在人才储备方面更加的优厚。
其它几家公司李宇航暂时没有接见这批进入公司实习的应届毕业生，但嘉南超市这边，这些员工入职培训的时候，李宇航与集团副总裁肖运凯、人力资源部总监孟永新、行政部总经理王雪琴一起和这些人才见了面。
在见面会上大谈嘉南超市广阔的前景和晋升空间，把自身的优势说的是淋漓尽致。
李宇航还认真看了这些加入公司实习的简历，绝大多数都是农村贫苦家庭的孩子，这也让他更有信心在明年这些人毕业之后依旧留在自己公司。
他丝毫不担心省内包括外省零售集团在明年来挖这批人，第一是待遇问题，第二是晋升空间问题，这绝对不是省内四大零售公司能够提供的，外省很多零售集团也没办法提供。
这里面主要就是李宇航太妖了，自己旗下有学校有医院，还有掌握将近一半股份的地产公司，住房、家人的医疗、孩子的学习都不会有太大的问题。
对于旗下员工，李宇航是非常照顾的，他会让各大公司和银行谈，让其给员工们贷款，让自己员工尽早买房。
买的越早越好，
(本章未完,请翻页)